Соавтором исследования, которое будет опубликовано в февральском номере American Sociological Review, является Дэвид С. Педулла, доцент кафедры социологии и научный сотрудник факультета Исследовательского центра народонаселения Техасского университета в Остине, и Сара Тибо, доцент социологии и научный сотрудник факультета Центра демографии Брума Калифорнийского университета. -Санта Барбара.
В ходе опроса, проведенного на национальной репрезентативной выборке не состоящих в браке, бездетных мужчин и женщин в возрасте от 18 до 32 лет в Соединенных Штатах, исследователи спросили респондентов, как они в идеале хотели бы строить свои отношения с будущим супругом или партнером в терминах: совмещения работы и семейной жизни.
Исследование показывает, что, когда им предоставляется такая возможность, большинство респондентов – независимо от пола или уровня образования – выбирают отношения, в которых они будут делить заработок и обязанности по дому / уходу наравне со своим партнером. Кроме того, исследование показывает, что при наличии политики на рабочем месте, поддерживающей баланс между работой и семьей, например, субсидирование ухода за детьми, женщины с большей вероятностью предпочтут эгалитарные отношения и с гораздо меньшей вероятностью захотят быть основной домохозяйкой или опекуном.
«Это исследование подчеркивает важное несоответствие между идеалами и предпочтениями молодых мужчин и женщин и политикой и практикой на рабочем месте, которые в настоящее время являются стандартными в Соединенных Штатах», – сказал Тибо.
Эти результаты также проливают свет на факторы, способствующие сохраняющемуся гендерному неравенству, и способы изменения государственной и организационной политики для улучшения жизни молодых мужчин и женщин.
«Наше исследование предоставляет убедительные доказательства того, что если бы такая политика, как гибкое расписание, отпуск по уходу за ребенком и субсидируемый уход за ребенком, применялась повсеместно, женщины с еще большей вероятностью захотели бы эгалитарных отношений со своим партнером и с гораздо меньшей вероятностью захотели бы нести основную ответственность. для работы по дому и ухода за детьми ", – сказал Педулла. "Эти результаты предлагают новые идеи, которые могут быть полезны для руководства политиками и организациями, которые заинтересованы в сокращении гендерного неравенства и улучшении работы и семейной жизни молодых мужчин и женщин."
Результаты этого исследования также вносят новый вклад в понимание в контексте недавних публичных дебатов о том, должны ли женщины «опираться» и могут ли они «получить все это»."
«Ключевым выводом этого исследования является то, что нынешние отношения мужчин и женщин между работой и семьей часто являются неоптимальными и являются результатом определенного набора неблагоприятных политик и практик на рабочем месте», – сказал Тибо. «Наше исследование помогает показать, что если бы мы изменили политическую среду на рабочем месте, мы, вероятно, увидели бы изменения в том, как люди выражают свои идеальные предпочтения в отношении баланса между работой и семейной жизнью."