Это то, что исследователи из Wake Forest University обнаружили в исследовании более 2000 компаний за 13-летний период.
«Мы обнаружили убедительные доказательства того, что разнообразие советов директоров значительно снижает чрезмерный риск», – говорит Я-вэнь Ян, доцент кафедры бухгалтерского учета в Школе бизнеса Университета Уэйк Форест. …
«Было очень мало эмпирической оценки текучести руководителей в некоммерческих организациях», – говорит Аманда Стюарт, доцент кафедры государственного управления в NC State и автор статьи, описывающей эту работу. «И поскольку смена руководителей неизбежна, важно обращать внимание на то, что организации могут сделать, чтобы ограничить любое негативное влияние, которое текучесть кадров может оказать на некоммерческую организацию и ее миссию."
Чтобы лучше понять проблемы, связанные с сменой руководителей некоммерческих организаций, Стюарт опросила 40 руководителей некоммерческих организаций об их опыте перехода на руководящие должности. …
