На конференции Британской социологической ассоциации по вопросам труда, занятости и общества в Уорике сегодня стало известно, что у квалифицированных женщин вероятность неполной занятости выше, чем у неквалифицированных. Квалифицированные мужчины с такой же вероятностью будут неполно заняты, как и неквалифицированные.
Д-р Сурхан Кам из Школы социальных наук Кардиффского университета сказал, что, поскольку рабочие часы были сокращены во время экономического спада, количество людей, желающих работать дольше, увеличилось до более чем трех с половиной миллионов к 2012 году, примерно на 11%. рабочей силы.
Большинство этих частично занятых хотели работать как минимум на восемь часов в неделю больше.
Исследование д-ра Кэма показало, что женщины со степенями или уровнями O или A примерно на 40-50% чаще имеют неполную занятость, чем женщины без квалификации.
Уровни были одинаковыми для квалифицированных и неквалифицированных мужчин.
«В Великобритании высшее образование не влияет на мужчин, но отрицательно сказывается на женщинах», – сказал д-р Кэм. "С началом рецессии неполная занятость женщин постепенно начала вытеснять мужскую.
Мы обнаружили, что работницы-женщины с оценками от A до C или более высокой квалификацией GCSE с большей вероятностью станут неполной занятостью по сравнению с теми, у кого нет квалификации.
"Такое усиление непоследовательности работы и статуса в случае женщин, возможно, связано с тем, что их доступ к высокопоставленным профессиям закрыт стеклянным потолком."
Более высокий уровень неполной занятости женщин противоречил предположениям о том, что «женщины были более готовы к меньшему объему работы, среди прочего, из-за приверженности семье и самореализации», – сказал д-р Кэм.
Д-р Кэм сказал, что в других странах ЕС более образованные люди с меньшей вероятностью будут неполно заняты, потому что они с гораздо большей вероятностью будут работать менеджерами или техническим персоналом, а в этих профессиях уровень неполной занятости был ниже по всей Европе, включая Великобританию.
Но в Британии быстрое расширение образования дало такому количеству людей квалификацию, что многие из них работали непрофессионально, что приводило к более высокому уровню неполной занятости.
Д-р Кам сказал, что уровень неполной занятости был выше у женщин (13%), чем у мужчин (9%), и был выше в частном секторе, особенно среди работников гостиниц и предприятий общественного питания (почти 20% для женщин, работающих в этой сфере).
Его анализ данных обследования рабочей силы Великобритании по 5600 неполно занятым мужчинам и женщинам, определенным как работающие, которые хотят работать дольше, также показал, что показатели были выше среди работников, занятых неполный рабочий день, но что около 6% от общего числа занятых. -работники хотели работать дольше.