«Нормы антипредубеждения принуждают Белых использовать положительность, чтобы скрыть уклон, иногда в отсутствие неподдельного интереса к эгалитаризму», говорит ведущий автор Пэйдж Ллойд (Университет Майами). «Таким образом цветные могут подвергнуть сомнению, подлинны ли положительные жесты от Белых».«Клеймение расизма обуздало общественную дискриминацию, но также вело метрополитен предубеждения, создавая социально-познавательные проблемы для цветных (POC)», пишут авторы исследования. «Названный ‘расизм с улыбкой’ или ‘улыбчивый расизм’, юридическая стипендия иллюстрирует что страхи перед появляющимся расистским лидерством некоторые Белые, чтобы замаскировать [их дискриминацию] с положительностью и экспансивностью (Брукс, 1991)».Для первого набора исследований исследователи приняли на работу 35 и 47 Темнокожих студентов, которые рассмотрели 400 пар размытых изображений Белых лиц и выбрали, какой пары походил больше «на среднего Белого человека».
Участвующие выборы были усреднены вместе, чтобы создать визуальное представление Белого человека. Выборы были далее усреднены вместе для участников, которые выигрывают относительно высоко и относительно низко в масштабе подозрения – индексация верований участников о том, ведут ли Белые себя положительно к цветным для подлинного (низкое подозрение) или самопредставляемый (высокое подозрение) причины.Авторы тогда сравнили визуализацию среднего Белого человека для Темнокожих участников, которые выиграли относительно высоко в подозрении тем, кто выиграл относительно низко в подозрении при наличии наивного Белого уровня оценщиков соответствующую визуализацию на кредитоспособности и враждебности.Исследователи нашли, что Темнокожие участники, которые были относительно выше в подозрении, считали умственные представления (т.е., визуализируемыми) Белые как менее заслуживающие доверия и иногда более враждебные, чем их низкие коллеги подозрения.
«Скептицизм, окружающий подлинность доброты Белых, может помочь подозрительным цветным опознать Белых, которые скрывают уклон», говорит Ллойд, «но это может также иногда получать межрасовые взаимодействия от на неправильной ноге».Исследователи говорят, что важно, чтобы люди думали о вкладах членов большинства и меньшинства в межрасовых взаимодействиях.
Большая часть существующей работы над межгрупповыми отношениями была через линзу членов группы большинства и пренебрегла перспективами меньшинства», говорит Ллойд. «Результаты текущей работы демонстрируют важность пополнения участников меньшинства, подтверждения индивидуальных различий в мотивациях и проблемах членов меньшинства и попытке понять уникальный вклад перспектив меньшинства в исследовании межгрупповой динамики».