Дискриминация более вероятно, когда ресурсы недостаточны

Так, Krosch, психологии и доцент, настраивают последовательность опытов, дабы проверить, принудил ли бы недостаток – либо кроме того легко восприятие его – людей различать больше.Она и ее соавторы ответили на тот вопрос в недавней работе, размещённой в Социальной Психологии и Журнале Индивидуальности.Исследователи совершили последовательность изучений, в которых студентов попросили дать обратную сообщение их университету того, сколько из гранта в размере 100 000$ должно быть присуждено каждому претенденту, на базе заслуги. Участники изучения кроме этого оценили заявления, дабы измерить их собственную внутреннюю мотивацию, дабы функционировать с предубеждением; заявления включали, «Я пробую функционировать непредвзятым методом к темнокожему населению, по причине того, что это лично принципиально важно для меня» и «Я полагаю, что применение стереотипов о темнокожем населении в порядке».

В первых двух изучениях исследователи нашли что, в то время, когда ресурсы были обрисованы как «богатые, не обращая внимания на недавнюю рецессию», люди дали тот же самый количество финансирования темнокожим и белым получателям. Но в то время, когда те же самые ресурсы были обрисованы как «недостаточные благодаря недавней рецессии», предвзятые люди дали темнокожему получателю примерно 10 300$ меньше, чем приверженцы равноправия.«Легко упоминание о недостатке может принудить людей с маленькой эгалитарной мотивацией различать», сообщил Крош. И тот выбор был преднамеренным, третье отысканное изучение.

В то время, когда ресурсы были недостаточны, и они медлительно принимали ответ, эгалитарные люди дали больше финансирования тёмным, чем белые. Но при тех же самых условиях, люди, которым наносят ущерб, дали меньше. В то время, когда позвано дать скоро, оба принятых эгалитарных ответы.«Если Вы – эгалитарный человек, что обеспокоен подразделением ресурсов между расовыми группами, упоминание о недостатке имело возможность бы в действительности вынудить Вас желать дать больше, дабы обезопасисть расовых участников меньшинства», сообщил Крош.

Дабы лучше осознать дискриминацию в действии и было ли это пробелым либо антинегритянским, исследователи удостоверились в надежности сценарий, в котором сумма денег, эта белым, не имела никакого результата на то, сколько было доступно, дабы дать тёмным, и напротив.Тут, как прежде, участники, которым наносят ущерб, различили больше против тёмного, чем белые получатели, дав им меньше ресурсов, в то время, когда те ресурсы были созданы как недостаточные.«В этом контексте, будучи антинегритянским не свидетельствует, что они выручают белых людей. Но они все еще делают это», сообщил Крош. «Это не о том, дабы быть пробелым; это вправду о том, дабы быть антинегритянским, в то время, когда ресурсы недостаточны.

Недостаток не должен кроме того быть настоящим».Отыщите отчет онлайн в: https://static1.squarespace.com/static/574317af1d07c02a84a63da6/t/599f37678fd4d22e5e45863d/1503606633328/Krosch+Tyler+Amodio+%28in+press%29+JPSP.pdf