Женское лидерство влияет на разрыв в заработной плате и работу компании
Это исследование также показывает, что нехватка женщин на руководящем уровне отрицательно сказывается на производительности компании, особенно в условиях, когда доля женщин-работников больше. Исследователи предполагают, что если бы все фирмы, в которых работало не менее 20% женщин, возглавляли генеральные директора-женщины, их продажи на одного работника увеличились бы на 14%. …
Женское лидерство влияет на разрыв в заработной плате и работу компанииПодробнее »