Некоторые работодатели находят оправдания увольнять беременных сотрудников
По словам Байрона, работодатели, чтобы обойти закон, очерняют беременных женщин, называя их плохими работниками и опоздавшими сотрудниками, а также указывают на кажущуюся справедливой политику посещаемости и финансовые затраты.
Хотя такие опасения могут, на первый взгляд, казаться законными с точки зрения бизнеса, Байрон и Роскиньо отмечают, что те же самые политики и обоснования часто не используются в отношении небеременных сотрудников, в том числе тех, у кого хуже показатели производительности и посещаемости. …
Некоторые работодатели находят оправдания увольнять беременных сотрудниковПодробнее »