Поощрение мотивации приносить пользу другим может привести к созданию более эффективных команд
Жасмин Ху, доцент кафедры менеджмента Колледжа бизнеса Мендосы при Университете Нотр-Дам, и ее коллега Роберт Лиден из Университета Иллинойса в Чикаго провели полевое исследование с участием 67 рабочих групп из шести компаний в обеих странах.S. и Китай и лабораторное исследование с участием 124 студенческих команд в Нотр-Дам. …