Женщины: более длительный перерыв в работе снижает интерес к карьере
В международных исследованиях уже становилось очевидным, что короткие периоды отпуска по уходу за ребенком продолжительностью до одного или полутора лет, как это часто бывает в Скандинавии, приводят к лучшей интеграции матерей на рынке труда. Это явно противоречит опыту англосаксонских стран, где семья – это в первую очередь личное дело. …
Женщины: более длительный перерыв в работе снижает интерес к карьереПодробнее »