В новом исследовании социолог Наташа Кадлин из Университета штата Огайо обнаружила, что «логика основного выбора» может побуждать женщин выбирать разные специальности среди мужчин, несмотря на схожие предпочтения.
«Даже когда женщины уделяют большое внимание заработку, другие предпочтения могут в конечном итоге их выиграть», – сказал Кадлин, доцент социологии в штате Огайо.
Одно из возможных конкурирующих предпочтений: поиск подходящей области.
Исследование опубликовано в журнале «Социология образования».
Quadlin использовала данные исследования Pathways through College Study, в котором было опрошено 2720 студентов из трех высших учебных заведений, у которых были программы, предназначенные для привлечения и удержания специальностей STEM.
В течение первого семестра каждого студента попросили оценить по шкале от 1 до 5, насколько важны для него четыре фактора при выборе специальности: заработанные деньги, варианты карьеры, участие в занятиях и помощь другим.
Позже студенты сообщили, какую специальность они выбрали.
Quadlin также использовала федеральные данные для изучения доходов, связанных с каждой крупной.
«Схема была ясна: выбираемые мужчинами специальности ассоциируются со значительно более высокими заработками, чем те, которые выбирают женщины, независимо от основных предпочтений мужчин и женщин», – сказала она.
Поэтому, когда мужчины и женщины отдают предпочтение экономической отдаче в своих предпочтениях по специальности, мужчины по-прежнему выбирают специальности, которые платят больше.
Но даже когда мужчины и женщины отдавали приоритет другим предпочтениям в своей специальности – например, помощь людям, – мужчины по-прежнему выбирали более высокооплачиваемые специальности, как показали результаты исследования.
Например, мужчины, которые заявили, что хотят получить специальность, по которой они могли бы помочь людям, с большей вероятностью, чем женщины, выбрали биологию, предварительную медицинскую специальность, потому что они думали, что врачи помогают людям. Но женщины, которые хотели помочь людям, чаще, чем мужчины, выбирали уход.
«Медсестринское дело – относительно высокооплачиваемая работа, но, как правило, за нее платят не столько, сколько могут заработать врачи», – сказал Квадлин.
Почему женщины выбирают разные специальности по сравнению с мужчинами, даже если они разделяют одни и те же предпочтения?
Одна из причин может быть связана с тем, какие рабочие места мужчины и женщины считают для себя реалистичными, сказал Квадлин.
«Есть исследования, которые показывают, что у мужчин и женщин очень разные представления о том, какие типы карьеры и сферы деятельности открыты и доступны для них», – сказала она.
"Некоторые профессии в STEM, которые приносят наибольшую прибыль, могут быть не столь восприимчивы к женщинам, как к мужчинам, поэтому женщины корректируют, какие специальности они выбирают."
В результате женщины, которые заинтересованы в том, чтобы заработать много денег, выбирают специальности, которые являются относительно высокооплачиваемыми, но при этом более открытыми и доступными для женщин, сказал Куадлин.
Результаты исследования показывают, что привлечь женщин к STEM может быть не так просто, как изменить их предпочтения, потому что изменение их предпочтений может не привести их к фактическому выбору карьеры STEM, которую им предлагается выбрать.
«Возможно, вам не удастся привлечь женщин к высокооплачиваемой карьере в STEM, просто сказав им, что это способ заработать много денег или способ помочь другим людям», – сказал Квадлин.
"Вместо этого мы, возможно, больше занимаемся изменением культуры, связанной с STEM, чтобы женщины чувствовали, что область более открыта и восприимчива к ним."
Исследование было поддержано организацией Pathways through College Research Network, финансируемой Национальным научным фондом.