Беременные соискатели работы могут развеять дискриминационные стереотипы
«Полевой эксперимент: снижение межличностной дискриминации в отношении беременных соискателей работы» – первое полевое исследование, в котором изучались четыре потенциальных стереотипа, вызывающих враждебное отношение и дискриминационное поведение по отношению к беременным кандидатам на работу: некомпетентность, отсутствие обязательств, негибкость и потребность в приспособлении – и как эти стереотипы можно опровергнуть. …
Беременные соискатели работы могут развеять дискриминационные стереотипыПодробнее »