Авторы сохраняют надежду собственный изучение, размещённое в текущей проблеме B.E. Издание Экономического анализа & политики, расширяет национальный разговор о минимальной зарплате, дабы включать, как это воздействует на здоровье рабочих более низкой заработной платы, население сотрудника, которое всегда росло в Соединенных Штатах за прошлые 15 лет, по словам ведущего автора Пола Ли.
«Минимальная зарплата создаёт спорные дебаты, практически все они сосредоточились на экономике», сообщил Ли, исследователь наук и преподаватель здравоохранения с Центром Исследования и политики Здравоохранения в УКЕ Дэвисе.«Отечественная помощь результатов, поднимающая минимальную зарплату, по причине того, что это может привести к ранее улучшениям здоровья отсутствий и неизмеренным сокращениям работы рабочего», добавил Ли.
В проведении изучения Ли и соавтор Хуан Дю из Университета Ветхого Доминиона оценили эти из Группового Изучения Прибыльной Динамики, продольного обзора 19 000 человек в 5 000 американских семей. Они сосредоточились на информации, о которой самосообщают, о занятости, зарплате, здоровье и абсентеизме для почасовых заплаченных супругов и глав хозяйства, каковые было 25 – 64 года и принимали участие в обзоре с 1997 до 2013.Исследователи оценили эти, применяя неповторимую комбинацию статистических способов. Разрешённое сравнение через географические регионы, каковые изменились с позиций повышений минимальной заработной платы.
Объединенный с первой техникой, вторая разрешила сравнения через группы с разной заработной платой до получения повышения.Применяя легко первую технику, результаты продемонстрировали, что повышение на 1$ минимальной заработной платы стало причиной 19-процентному уменьшению в отсутствия из-за собственных заболеваний рабочих.
Объединенный со второй техникой, повышение на 1$ стало причиной 32-процентному уменьшению в те отсутствия. Эти проценты переводят на примерно четыре к 10 меньше часов отсутствующего на рабочего в год.Дополнительные изучения продемонстрировали, что подъем за 1$ минимальной заработной платы стал причиной повышению на 2,1 процента возможности, что рабочие скажут, что себя имеют хорошее либо отличное здоровье.Не было никаких больших ассоциаций, но, между минимальной заработной платой поднимает и отсутствия из-за заболеваний вторых, включая детей.
Авторы кроме этого не нашли больших эффектов минимальной заработной платы на временные увольнения либо полные часы работы, нарушив заявления, что повышение минимальной заработной платы ведет к безработице.Ли сохраняет надежду, что изучение ведет к применению изучений с двумя техниками вторых переменных здравоохранения, включая курение, ожирение, использование и психическое здоровье профилактической медицины.
«Это необычно, дабы видеть изучение эффектов минимальной заработной платы, которое сосредотачивается на тяжёлых к мере факторах, таких как здоровье рабочего, кроме того при том, что менее здоровые трудовые ресурсы смогут быть большой утечкой в финансах и производительности», сообщил Ли. «Отечественное изучение говорит о том, что вероятно сделать».