самом деле

Двойная проблема: инвазивные виды насекомых упускают из виду из-за общего названия

Мастер / /

Для размножения эта группа моли, добывающих листья, откладывает яйца на определенных растениях, где личинки делают туннели или “ мины ” в листьях. В конце этих нор они откусывают овальную часть, в которой позже могут окукливаться.

Эти вырезы также называют «щитами», отсюда и общее название семейства – мотыльки-щитоносцы. …

Двойная проблема: инвазивные виды насекомых упускают из виду из-за общего названияПодробнее »

Двигайся по Моцарту: исследование показывает, что кошки предпочитают собственный ритм

Мастер / /

Исследование, проведенное в Университете Висконсин-Мэдисон, показывает, что, хотя кошки игнорируют нашу музыку, они очень чувствительны к "музыке", написанной специально для них. Исследование размещено на сайте Applied Animal Behavior Science.
«На самом деле мы не воспроизводим кошачьи звуки», – говорит ведущий автор Чарльз Сноудон, заслуженный профессор психологии. "Мы пытаемся создавать музыку с высотой и темпом, которая нравится кошкам."
По его словам, первым шагом в создании музыки для кошек является «оценка музыки в контексте сенсорной системы животного». …

Двигайся по Моцарту: исследование показывает, что кошки предпочитают собственный ритмПодробнее »

Могут ли терапевтические собаки помочь в мотивации детей с аутизмом?

Мастер / /

Расстройство аутистического спектра (РАС) – одна из наиболее широко и глубоко исследуемых тем в развитии детей, поскольку исследователи постоянно ищут ответы не только на его причину, но и на лучший способ лечения проблемных симптомов расстройства после постановки диагноза.
Эффекты различных типов РАС включают дефицит социальной коммуникации и взаимодействия, повторяющееся или ограниченное поведение, сенсорные проблемы и когнитивные задержки. …

Могут ли терапевтические собаки помочь в мотивации детей с аутизмом?Подробнее »

Это просто: политкорректность повышает продуктивность работы

Мастер / /

«Наша работа бросает вызов широко распространенному мнению о том, что для истинного творчества требуется своего рода анархия, в которой людям разрешено высказывать свое мнение, независимо от последствий», – сказал Джек Гонсало, доцент кафедры организационного поведения в Корнельской школе ILR и ведущий автор исследования. …

Это просто: политкорректность повышает продуктивность работыПодробнее »

Почему тяжело брать на себя вину

Мастер / /

«Наш результат предполагает, что люди действительно могут испытывать меньшую ответственность за отрицательные, чем за положительные результаты», – говорит Патрик Хаггард из Института когнитивной нейробиологии Лондонского университетского колледжа. "Это не просто ретроспективное оправдание того, насколько хорошо мы сделали: реальный опыт, который у нас есть, меняется, даже в основных аспектах, таких как время."
Исследователи использовали стандартный подход для изучения феномена, известного как «чувство свободы воли», которое относится к ощущению, что чьи-то произвольные действия вызывают некое внешнее сенсорное событие. …

Почему тяжело брать на себя винуПодробнее »

Переосмысление упражнений: замените изнурительные тренировки движением, которое делает вас счастливыми

Мастер / /

А затем, месяцы или год спустя, они снова делают то же самое – создавая порочный круг, в котором не учитывается, что может приводить к краткосрочной мотивации, – говорит Мишель Сегар, директор Университета спорта, здоровья и здоровья Мичигана. Центр исследований деятельности и политики.
В новом исследовании, финансируемом изнутри Национального института рака, Сегар и соавторы проанализировали, что говорят женщины, заставляя их чувствовать себя счастливыми и успешными, и как их ожидания и убеждения в отношении физических упражнений способствуют или подрывают эти вещи. …

Переосмысление упражнений: замените изнурительные тренировки движением, которое делает вас счастливымиПодробнее »

Вас считают придурком на работе?? Многие люди не обращают внимания на то, как они относятся к коллегам и коллегам

Мастер / /

"Найти золотую середину между напористостью и слабостью – основная проблема в общественной жизни и на рабочем месте. Теперь мы обнаружили, что проблема усугубляется тем фактом, что люди часто не знают, как другие видят их напористость », – сказал Дэниел Эймс, профессор менеджмента в Columbia Business School и соавтор нового исследования. "Говоря языком Златовласки, многие люди подают кашу, которую другие считают слишком горячей или слишком холодной, но они ошибочно думают, что температура кажется правильной – что их напористость считается уместной. …

Вас считают придурком на работе?? Многие люди не обращают внимания на то, как они относятся к коллегам и коллегамПодробнее »

Блог автомобилиста